Tubi che spuntano dal terreno, un grosso barile con un'apertura e chiazze di petrolio sul pavimento. Tutto questo nel bel mezzo della giungla.
Un impianto di produzione petrolifera abbandonato a K-Dere, nello Stato di Rivers, nel Delta del Niger. Questa comunità ha subito numerose fuoriuscite di petrolio da quando la Shell ha iniziato le sue attività nella zona negli anni '60. La SPDC (una filiale della Shell) ha cessato le operazioni in quest'area (situata nella regione di Ogoniland) negli anni '90, ma l'ambiente rimane inquinato. © Michael Uwemedimo / cmapping.net

Casi di violazione dei diritti umani da parte di aziende

Lo sfruttamento delle maestranze nelle fabbriche che producono per l'Occidente, il disastro chimico di Bhopal, in India, l'inquinamento da petrolio nel Delta del Niger causato dalla Shell... Le multinazionali, comprese le aziende svizzere, continuano a violare i diritti umani e le norme ambientali in tutto il mondo.

In breve

Tutti gli Stati hanno l'obbligo di rispettare e proteggere i diritti umani all'interno del proprio territorio. Devono garantire che terze parti, comprese le imprese, non violino i diritti umani.

Tuttavia, troppo spesso gli Stati prestano poca attenzione all'impatto delle attività economiche sui diritti umani. Di norma, gli interessi economici prevalgono sull'obbligo di tutelare i diritti umani. In molti Stati, la corruzione e la debolezza della governance impediscono l'attuazione di misure a tutela dei diritti umani della popolazione locale. La ricerca del profitto avviene a scapito del rispetto dei diritti umani.

Una giovane sarta alla macchina da cucire; alle sue spalle si vedono altre lavoratrici.
Nelle fabbriche tessili di Dhaka, in Bangladesh, vengono prodotti capi a basso costo destinati all’esportazione per le catene di negozi di abbigliamento a prezzi scontati occidentali. © Joerg Boethling / imago

Focus: I grandi marchi dell'abbigliamento traggono profitto dallo sfruttamento

I governi, le fabbriche e i marchi di abbigliamento internazionali traggono profitto dalla continua repressione della forza lavoro del settore e dalla violazione dei suoi diritti in Bangladesh, India, Pakistan e Sri Lanka. Lo afferma Amnesty Internat...

«Le imprese dovrebbero rispettare i diritti umani. Questo significa che dovrebbero evitare di violare i diritti umani e intervenire per mitigare l'impatto negativo delle violazioni in cui sono coinvolte.»

Guiding Principles on Business and Human Rights UNHCHR 2011 (Principi Guida su Imprese e Diritti Umani)